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新年新变革！集团总部机构改革和干部竞聘上岗正式启动

新年新变革！集团总部机构改革和干部竞聘上岗正式启动

2025-01-27 12:06

摘要

1月26日，集团在西安办公基地召开总部机构改革宣贯会，宣布了集团总部职能部室改革方案和正职岗位素质模型，为下一步实施总部职能部室竞聘上岗和管理流程再造做好了准备。

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新年新变革！集团总部机构改革和干部竞聘上岗正式启动

发布时间：2025-01-27

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1月26日，集团在西安办公基地召开总部机构改革宣贯会，宣布了集团总部职能部室改革方案和正职岗位素质模型，为下一步实施总部职能部室竞聘上岗和管理流程再造做好了准备。

陕建股份副总经理，集团党委书记、董事长冯宏斌出席并讲话，集团党委副书记、总经理吉哲主持会议。

冯宏斌在讲话中对开展总部机构改革的背景、干部选拔标准和集团管理理念进行了强调。他指出，本次总部职能部室机构改革是集团通过对各部室关键活动分析、贡献性分析、组织关系分析、决策能力分析等综合研判，立足集团发展需要做出的科学决策，将进一步理顺总部管理职能，构建权责清晰、精干高效、运转协调、管控有力的管理架构和运行体系。

同时，他从“品格正直是基础”“能力卓越是根本”“作风过硬是保障”“业绩优异是关键”四个方面对集团干部选拔标准进行了着重解读，要求集团总部全体干部职工要准确理解，认真践行集团核心理念，保持干事激情，积极参与干部竞聘，为集团发展增添新动力。

就集团下一步应秉持的管理理念，冯宏斌提出，要践行成果思维，摒弃传统“职能思维”，提升工作成效；要践行贡献思维，始终围绕支持服务市场开发和项目建设一线，聚焦“接好活、干好活、算好账”的主要任务，做出贡献；要坚持目标导向，摒弃传统“资源导向”，要想方设法克服困难，实现目标；要坚持绩效精神，切实做到以绩效论英雄，以贡献定收入，进一步激发广大干部职工干事创业热情和动力，推动集团发展打开新局面。

集团领导班子、总经理助理、机关全体人员、二级单位有意愿竞聘集团总部职能部室正副职的人员在主会场参加会议，各二级单位领导班子、“四部一室”负责人在视频分会场参会。

 



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